У меня нет опыта, что делать?
Все сотрудники без опыта работы и квалификации начинают со стажировки.
Зачем обучение на старте? Я — квалифицированный программист или вообще копирайтер. Зачем мне всё это?
Курсы обязательны для прохождения для всех специальностей и не зависят от вашей квалификации. Если вам кажется, что вы всё это знаете, то вы можете сдать вводный и недельный курс досрочно - все тесты опубликованы. Текущий рекорд — 4 дня.
С какими клиентами придётся работать?
С разными. Ключевые перечислены в портфолио.
Стек технологий какой?
Читайте здесь.
Наличие высшего образования имеет значение?
Нет.
Почему ставка для должности указана в диапазоне от X до Y (например, «Стажёр» — 8000-10000)?
Подробнее о ставках по зарплате можно посмотреть здесь.
Ставка слева — базовая, ставка справа — с премией.
Возможна ли удалённая работа?
Да! Установите Skype, будьте онлайн в рабочее время. Подробнее об удаленной работе в Cetera.
Сотрудничаете ли вы не с гражданами России?
Да! Главное требование — знание русского языка как родного.
Как вы перечисляете оклад удалённым сотрудникам?
Задача имеет несколько решений, так что — по согласованию с конкретным сотрудником.
Есть ли в компании премии или только оклад?
Оклад является основным вознаграждением для всех. Для менеджеров продаж и проектов — традиционная для этой сферы процентная надбавка. Есть премия старшего менеджера для производственников, назначаемая за особые заслуги. Есть возможность работать сверхурочно за повышенную ставку. Спешите заявить о своих умениях, если они пригодятся компании - мы оплатим Вашу компетентность.
Как будет расти оклад?
Таблицы роста оклада и информация по грейдам в компании опубликована в списке вакансий. Основная причина роста оклада — за счёт переаттестации.
Будут ли меня обучать и как это будет происходить?
Наше самое лучшее в отрасли обучение описано здесь.
Ой, я не могу с 9 до 18, могу с 10 до 19, примете?
Примем!
Я живу в другом, отличном от Москвы часовом поясе, примете?
Примем! Если разница не больше 5 часов.
Я работаю на основной работе — отсиживаюсь в офисе, дел мало, я смогу у вас работать?
Нет, не получится.
Могу ли я работать на полставки, 0,75 ставки, полторы ставки?
Меньше основной ставки нам не очень интересно, берем только в исключительных случаях (например, делаем исключения для студентов последних курсов). Больше — пожалуйста, оклад будет больше.
Могу ли я работать сдельно и по-проектно?
Нет, нам это не интересно. У нас большие объемы, мы покупаем «оптом». И не хотим тратить время на согласования и оценку. Кроме того, наш основной бизнес — поддержка сайтов, а тут очень важно время реакции в рабочее время.
Вы предлагаете 30 тысяч — я, как фрилансер, зарабатываю столько в неделю!
Приветствуем успешных предпринимателей на рынке веб-разработки! Когда устанете от постоянных кассовых разрывов — ждём. Обычно это происходит одновременно с появлением семьи :-)
Каким образом будет оформлено трудоустройство в компании?
Подписывается договор. Разный, в зависимости от грейда, типа сотрудника и т.д. В целом, вы должны понимать, что мы мало внимания уделяем документам, а вот работе и оплате за неё — много.
