Вопросы и ответы

Что подразумевается под «возместить другие понесенные Организацией расходы в связи с ученичеством» по тексту договора?

Речь про компенсацию за внешние курсы, которые мы фактически оплатим к тому моменту, когда вы вдруг решите расторгнуть договор.

В моей стране отсутствует адрес регистрации в паспорте / ИНН / СНИЛС и т.д., что мне вписывать в договор?

Вписывайте другие, близкие по смыслу данные. Если и их у вас нет или вы не знаете, что вписать, то не вписывайте ничего.

Оба экземпляра договора вам отправлять?

Да. Ваш потом вернём с нашими подписями-печатями.

Работа удаленная или в офисе?

Удалённая.

По какому договору будет осуществляться работа после стажировки?

По отдельному трудовому договору.

Как можно будет расторгнуть заключаемый в последствии трудовой договор?

В порядке, предусмотренном законодательством для расторжения трудовых договоров.

Какую дату ставить в договоре (в шапке, в тексте договора)?

Ближайший полный рабочий день, в который вы планируете приступить к стажировке.

Сколько времени займет путь от стажировки до младшего программиста?

Сумма курсов:

Они часто меняются, просуммируйте текущую продолжительность, указанную по ссылкам, самостоятельно.

Является ли стажер штатным сотрудником (работает по трудовому договору официально)?

Со стажёром подписывается ученический договор, по которому стажёр обучается, а компания выплачивает стипендию.

Можно ли пройти стажировку быстрее?

Да. Многие (но не все) этапы стажировки можно пройти быстрее. Но некоторые этапы зафиксированы по времени с целью набора стажером опыта и их нельзя ускорить. У нас есть подтвержденные случаи сокращения срока до 1 переаттестации на 30%.

У вас в разных местах указаны разные сроки действия учебного договора со стажёрами-программистами.

Договор со стажёрами заключается на 2 месяца. За этот срок вы проходите стажировку и аттестуетесь на веб-мастера.В случае успешного выполнения учебного плана договору вы получите от нас 2 стипендии по 12 000 рублей.

Затем вы должны будете отработать у нас не менее 6 месяцев (веб-мастером, младшим программистом и так далее, по ходу аттестации).

В случае, если вы решите покинуть нас досрочно (именно в этом случае, только по вашему желанию) мы удержим из последней зарплаты эти 2 стипендии.

Если покинете позже, чем через 6 месяцев, то удерживать не будем.

Если покинете по нашей инициативе, то тоже удерживать не будем.

У меня нет опыта, что делать?

Все сотрудники без опыта работы и квалификации начинают со стажировки.

Зачем обучение на старте? Я — квалифицированный программист или вообще копирайтер. Зачем мне всё это?

Курсы обязательны для прохождения для всех специальностей и не зависят от вашей квалификации. Если вам кажется, что вы всё это знаете, то вы можете сдать вводный и недельный курс досрочно - все тесты опубликованы. Текущий рекорд — 4 дня.

С какими клиентами придётся работать?

С разными. Ключевые перечислены в портфолио.

Стек технологий какой?

Linux, PHP, MySQL, JavaScript, HTML, CSS.

Наличие высшего образования имеет значение?

Нет.

Почему ставка для должности указана в диапазоне от X до Y (например, «Стажёр» — 8000-10000)?

Подробнее о ставках по зарплате можно посмотреть здесь.

Ставка слева — базовая, ставка справа — с премией.

Возможна ли удалённая работа?

Да! Установите Skype, будьте онлайн в рабочее время. Подробнее об удаленной работе в Cetera.

Сотрудничаете ли вы не с гражданами России?

Да! Главное требование — знание русского языка как родного.

Как вы перечисляете оклад удалённым сотрудникам?

Задача имеет несколько решений, так что — по согласованию с конкретным сотрудником.

Есть ли в компании премии или только оклад?

Оклад является основным вознаграждением для всех. Для менеджеров продаж и проектов — традиционная для этой сферы процентная надбавка. Есть премия старшего менеджера для производственников, назначаемая за особые заслуги. Есть возможность работать сверхурочно за повышенную ставку. Спешите заявить о своих умениях, если они пригодятся компании - мы оплатим Вашу компетентность.

Как будет расти оклад?

Таблицы роста оклада и информация по грейдам в компании опубликована в списке вакансий. Основная причина роста оклада — за счёт переаттестации.

Будут ли меня обучать и как это будет происходить?

Наше самое лучшее в отрасли обучение описано здесь.

Ой, я не могу с 9 до 18, могу с 10 до 19, примете?

Примем!

Я живу в другом, отличном от Москвы часовом поясе, примете?

Примем!

Я работаю на основной работе — отсиживаюсь в офисе, дел мало, я смогу у вас работать?

Мы ничего не хотим об этом знать.

Могу ли я работать на полставки, 0,75 ставки, полторы ставки?

Меньше основной ставки нам не очень интересно, берем только в исключительных случаях (например, делаем исключения для студентов последних курсов, пропорционально сокращая размер стипендии и нормативы выработки учебных задач). Больше — пожалуйста, оклад будет больше.

Могу ли я работать сдельно и по-проектно?

Нет, нам это не интересно. У нас большие объемы, мы покупаем «оптом». И не хотим тратить время на согласования и оценку. Кроме того, наш основной бизнес — поддержка сайтов, а тут очень важно время реакции в рабочее время.

Вы предлагаете 30 тысяч — я, как фрилансер, зарабатываю столько в неделю!

Приветствуем успешных предпринимателей на рынке веб-разработки! Когда устанете от постоянных кассовых разрывов — ждём. Обычно это происходит одновременно с появлением семьи :-)

Каким образом будет оформлено трудоустройство в компании?

В первые же дни стажировки со всеми новичками подписывается ученический договор.

Вопросы и ответы по трудоустройству