Вопросы и ответы

Хочу уточнить, в связи со сложившейся ситуацией, не будет проблем с банковскими переводами, если я нахожусь в другой стране?

Мы не знаем. На данный момент у нас нормально всё отправляется, даже на Украину, нашим стажёрам оттуда. Но как будет вести себя ваш(!) банк, нам предсказать сложно. Мы уже видели отказы от банков в зачислении средств от нашей компании на счёт стажёра. Вам на месте должно быть виднее. Ситуацию во всех странах у нас отслеживать нет возможности — оставляем это на ваше усмотрение. А мы пока изучаем альтернативные способы перевода денежных средств. В целом, можно быть уверенным только в том, что мы сможем отправить перевод на счет в Российском банке. Всё остальное — определенная зона риска.

Можно получать деньги от компании на чужие реквизиты?

Да.

Можно не указывать банковские реквизиты в договоре, а сообщить их бухгалтерии позже?

Да.

Можно мне согласовать нестандартные условия договора? Индивидуальную программу обучения? Выбирать проекты, по которым работать? Работать только на вот таких вот технологиях?

Нет. Поймите нас правильно — берем 8-10 стажёров ежемесячно, в очереди стоит пара десятков с уже подписанными договорами, около сотни проходят стартовое тестирование. Нам нет никакого смысла отнимать у себя время и силы, согласовывая, а потом обслуживая эти самые нестандартные условия.

Как отправить документы через анкету? Собрать отсканированные документы с подписью в PDF или можно заполнить через WORD и добавить фото росписи?

Сфотографировать подписанные документы. Запаковать фото страниц 1 документа в 1 архив. Или собрать из картинок PDF, как удобнее.

Что подразумевается под «возместить другие понесенные Организацией расходы в связи с ученичеством» по тексту договора?

Речь про компенсацию за внешние курсы, которые мы фактически оплатим к тому моменту, когда вы вдруг решите расторгнуть договор.

В моей стране отсутствует адрес регистрации в паспорте / ИНН / СНИЛС и т.д., что мне вписывать в договор и присылать вам?

Вписывайте другие, близкие по смыслу данные. Если и их у вас нет или вы не знаете, что вписать, то не вписывайте и не присылайте в этой части ничего.

Оба экземпляра договора вам отправлять?

Да. Ваш потом вернём с нашими подписями-печатями.

Работа удаленная или в офисе?

Удалённая.

По какому договору будет осуществляться работа после стажировки?

По отдельному трудовому договору.

Как можно будет расторгнуть заключаемый в последствии трудовой договор?

В порядке, предусмотренном законодательством для расторжения трудовых договоров. 

Какую дату ставить в договоре (в шапке, в тексте договора)?

Ближайший полный рабочий день, в который вы планируете приступить к стажировке.

Является ли стажер штатным сотрудником (работает по трудовому договору официально)?

Со стажёром подписывается ученический договор, по которому стажёр обучается, а компания выплачивает стипендию.

Можно ли пройти стажировку быстрее?

Да. Многие (но не все) этапы стажировки можно пройти быстрее. Но некоторые этапы зафиксированы по времени с целью набора стажером опыта и их нельзя ускорить. У нас есть подтвержденные случаи сокращения срока до 1 переаттестации на 30%.

У меня нет опыта, что делать?

Все сотрудники без опыта работы и квалификации начинают со стажировки.

Зачем обучение на старте? Я — квалифицированный программист или вообще копирайтер. Зачем мне всё это?

Курсы обязательны для прохождения для всех специальностей и не зависят от вашей квалификации. Если вам кажется, что вы всё это знаете, то вы можете сдать вводный и недельный курс досрочно — все тесты опубликованы. Текущий рекорд — 2 дня.

С какими клиентами придётся работать?

С разными. Ключевые перечислены в портфолио.

Стек технологий какой?

Linux, PHP, MySQL, JavaScript, HTML, CSS.

Наличие высшего образования имеет значение?

Нет.

Сотрудничаете ли вы не с гражданами России?

Да! Главное требование — знание русского языка как родного.

Как вы перечисляете оклад удалённым сотрудникам?

Задача имеет несколько решений, так что — по согласованию с конкретным сотрудником.

Есть ли в компании премии или только оклад?

Оклад является основным вознаграждением для всех. Для менеджеров продаж и проектов — традиционная для этой сферы процентная надбавка. Есть премия старшего менеджера для производственников, назначаемая за особые заслуги. Есть возможность работать сверхурочно за повышенную ставку. Спешите заявить о своих умениях, если они пригодятся компании — мы оплатим Вашу компетентность.

Как будет расти оклад?

Таблицы роста оклада и информация по грейдам в компании опубликована в списке вакансий. Основная причина роста оклада — за счёт переаттестации.

Будут ли меня обучать и как это будет происходить?

Наше самое лучшее в отрасли обучение описано здесь.

Ой, я не могу с 9 до 18, могу с 10 до 19, примете?

Примем!

Я живу в другом, отличном от Москвы, часовом поясе, примете?

Примем!

Я работаю на основной работе — отсиживаюсь в офисе, дел мало, я смогу у вас работать?

Мы ничего не хотим об этом знать.

Могу ли я работать на полставки, 0,75 ставки, полторы ставки?

Меньше основной ставки нам не очень интересно, берем только в исключительных случаях (например, делаем исключения для студентов последних курсов, пропорционально сокращая размер стипендии и нормативы выработки учебных задач). Больше — пожалуйста, оклад будет больше.

Могу ли я работать сдельно и по-проектно?

Нет, нам это не интересно. У нас большие объемы, мы покупаем «оптом». И не хотим тратить время на согласования и оценку. Кроме того, наш основной бизнес — поддержка сайтов, а тут очень важно время реакции в рабочее время.

Каким образом будет оформлено трудоустройство стажёра в компании?

В первые же дни стажировки со всеми новичками подписывается ученический договор.


Наш адрес

С 2002 года компания работает полностью дистанционно.

График работы

Понедельник-пятница
9:00-18:00

Телефон

8 (499) 404-10-05

Email

hr@cetera.ru