Арт директор

Обязанности

1. Арт-директор является руководителем самостоятельной команды дизайнеров.
2. Арт-директор остается старшим дизайнером своей группы и выполняет обязанности, присущие этой позиции.
3. Определен и согласован с менеджерами предельный срок, за который команда, выдает результаты по задачам на разработку прототипа, эскиза, дизайна, доработок по макетам.
4. Определен и согласован с менеджерами предельный срок по прочим задачам из пула дизайна.
5. Арт-директор ответственен за соблюдение этих сроков.
6. Обеспечивается соблюдение дизайн-процесса.
7. Обеспечивается соблюдение плана по переходу на дизайн в верстке и плана по обучению верстке отдельного дизайнера.
8. Определены границы ответственности каждого члена команды, и все заняты своей работой. Например, старший дизайнер не занимается отрисовкой баннеров.
9. Происходит рост качества дизайна в компании.
10. Формируется наиболее удачное внешнее представление компании через портфолио выполненных проектов на сайт, в behance, печатное и тд.
11. Происходит развитие дизайн-процесса в компании. Ключевое здесь в уменьшении количества итераций и специалистов, необходимых для внедрения дизайна на сайт. Например, для оформления страницы на сайте не надо ее проектировать, рисовать в фотошопе, верстать, а потом публиковать, надо дизайнеру пойти в визуальный редактор и собрать страницу самому на основании контента и готовых блоков, заложенных в верстку.

Процедура исполнения обязанностей

1. Обработка входящих заявок в группу на разработку дизайна:
   • контроль целесообразности задачи в соответствии с дизайн процессом;
   • контроль правильности распределения задач по пулам;
2. Проведение еженедельных собраний с группой для определения задач на неделю, зон ответственности и тд.
3. Еженедельная отчетность перед директором по работе с клиентами о том, как группа успевает выполнять работы по разработке дизайна и пулу дизайна.
4. Ежемесячный отчет перед директорами о развитии дизайна в компании.

Обратите внимание на дизайн-процесс в Cetera.

Оклад

1. 60 000-70 000 рублей.
2. 4 000 рублей — возможная премия технического директора.

Вакансия открыта

1. Заполните анкету.
2. Пришлите резюме.
3. Пройдите собеседование лично или по Skype
4. Получите приглашение.

Получить анкету