Обязанности
- Арт-директор является руководителем самостоятельной команды дизайнеров.
- Арт-директор остается старшим дизайнером своей группы и выполняет обязанности, присущие этой позиции.
- Определен и согласован с менеджерами предельный срок, за который команда, выдает результаты по задачам на разработку прототипа, эскиза, дизайна, доработок по макетам.
- Определен и согласован с менеджерами предельный срок по прочим задачам из пула дизайна.
- Арт-директор ответственен за соблюдение этих сроков.
- Обеспечивается соблюдение дизайн-процесса.
- Обеспечивается соблюдение плана по переходу на дизайн в верстке и плана по обучению верстке отдельного дизайнера.
- Определены границы ответственности каждого члена команды, и все заняты своей работой. Например, старший дизайнер не занимается отрисовкой баннеров.
- Происходит рост качества дизайна в компании.
- Формируется наиболее удачное внешнее представление компании через портфолио выполненных проектов на сайт, в behance, печатное и тд.
- Происходит развитие дизайн-процесса в компании. Ключевое здесь в уменьшении количества итераций и специалистов, необходимых для внедрения дизайна на сайт. Например, для оформления страницы на сайте не надо ее проектировать, рисовать в фотошопе, верстать, а потом публиковать, надо дизайнеру пойти в визуальный редактор и собрать страницу самому на основании контента и готовых блоков, заложенных в верстку.
Процедура исполнения обязанностей
- Обработка входящих заявок в группу на разработку дизайна:
- контроль целесообразности задачи в соответствии с дизайн процессом;
- контроль правильности распределения задач по пулам;
- Проведение еженедельных собраний с группой для определения задач на неделю, зон ответственности и тд.
- Еженедельная отчетность перед директором по работе с клиентами о том, как группа успевает выполнять работы по разработке дизайна и пулу дизайна.
- Ежемесячный отчет перед директорами о развитии дизайна в компании.
Обратите внимание на дизайн-процесс в Cetera.
Оклад
- 60 000-70 000 рублей.
- 4 000 рублей — возможная премия технического директора.
Вакансия открыта
- Заполните анкету.
- Пришлите резюме.
- Пройдите собеседование лично или по Skype
- Получите приглашение.