Арт директор

Обязанности

  1. Арт-директор является руководителем самостоятельной команды дизайнеров.
  2. Арт-директор остается старшим дизайнером своей группы и выполняет обязанности, присущие этой позиции.
  3. Определен и согласован с менеджерами предельный срок, за который команда, выдает результаты по задачам на разработку прототипа, эскиза, дизайна, доработок по макетам.
  4. Определен и согласован с менеджерами предельный срок по прочим задачам из пула дизайна.
  5. Арт-директор ответственен за соблюдение этих сроков.
  6. Обеспечивается соблюдение дизайн-процесса.
  7. Обеспечивается соблюдение плана по переходу на дизайн в верстке и плана по обучению верстке отдельного дизайнера.
  8. Определены границы ответственности каждого члена команды, и все заняты своей работой. Например, старший дизайнер не занимается отрисовкой баннеров.
  9. Происходит рост качества дизайна в компании.
  10. Формируется наиболее удачное внешнее представление компании через портфолио выполненных проектов на сайт, в behance, печатное и тд.
  11. Происходит развитие дизайн-процесса в компании. Ключевое здесь в уменьшении количества итераций и специалистов, необходимых для внедрения дизайна на сайт. Например, для оформления страницы на сайте не надо ее проектировать, рисовать в фотошопе, верстать, а потом публиковать, надо дизайнеру пойти в визуальный редактор и собрать страницу самому на основании контента и готовых блоков, заложенных в верстку.

Процедура исполнения обязанностей

  1. Обработка входящих заявок в группу на разработку дизайна:
    • контроль целесообразности задачи в соответствии с дизайн процессом;
    • контроль правильности распределения задач по пулам;
  2. Проведение еженедельных собраний с группой для определения задач на неделю, зон ответственности и тд.
  3. Еженедельная отчетность перед директором по работе с клиентами о том, как группа успевает выполнять работы по разработке дизайна и пулу дизайна.
  4. Ежемесячный отчет перед директорами о развитии дизайна в компании.

Обратите внимание на дизайн-процесс в Cetera.

Оклад

  1. 60 000-70 000 рублей.
  2. 4 000 рублей — возможная премия технического директора.

Вакансия открыта

  1. Заполните анкету.
  2. Пришлите резюме.
  3. Пройдите собеседование лично или по Skype
  4. Получите приглашение.

Получить анкету


Наш адрес

С 2002 года компания работает полностью дистанционно.

График работы

Понедельник-пятница
9:00-18:00

Телефон

8 (800) 775-52-93

Email

hr@cetera.ru