- Можно получать деньги от компании на чужие реквизиты?
- Да.
- Можно не указывать банковские реквизиты в договоре, а сообщить их бухгалтерии позже?
- Да.
- Работа удаленная или в офисе?
- Удалённая.
- Можно мне согласовать нестандартные условия договора? Индивидуальную программу обучения? Выбирать проекты, по которым работать? Работать только на вот таких вот технологиях?
- Нет. Поймите нас правильно — берем 8-10 стажёров ежемесячно, в очереди стоит пара десятков с уже подписанными договорами, около сотни проходят стартовое тестирование. Нам нет никакого смысла отнимать у себя время и силы, согласовывая, а потом обслуживая эти самые нестандартные условия.
- Как отправить документы через анкету? Собрать отсканированные документы с подписью в PDF или можно заполнить через WORD и добавить фото росписи?
- Сфотографировать подписанные документы. Запаковать фото страниц 1 документа в 1 архив. Или собрать из картинок PDF, как удобнее.
- Что подразумевается под «возместить другие понесенные Организацией расходы в связи с ученичеством» по тексту договора?
- Речь про компенсацию за внешние курсы, которые мы фактически оплатим к тому моменту, когда вы вдруг решите расторгнуть договор.
- В моей стране отсутствует адрес регистрации в паспорте / ИНН / СНИЛС и т.д., что мне вписывать в договор и присылать вам?
- Вписывайте другие, близкие по смыслу данные. Если и их у вас нет или вы не знаете, что вписать, то не вписывайте и не присылайте в этой части ничего.
- Оба экземпляра договора вам отправлять?
- Да. Ваш потом вернём с нашими подписями-печатями.
- По какому договору будет осуществляться работа после стажировки?
- По отдельному трудовому договору.
- Как можно будет расторгнуть заключаемый в последствии трудовой договор?
- В порядке, предусмотренном законодательством для расторжения трудовых договоров.
- Какую дату ставить в договоре (в шапке, в тексте договора)?
- Ближайший полный рабочий день, в который вы планируете приступить к стажировке.
- Является ли стажер штатным сотрудником (работает по трудовому договору официально)?
- Со стажёром подписывается ученический договор, по которому стажёр обучается, а компания выплачивает стипендию.
- Можно ли пройти стажировку быстрее?
- Да. Многие (но не все) этапы стажировки можно пройти быстрее. Но некоторые этапы зафиксированы по времени с целью набора стажером опыта и их нельзя ускорить. У нас есть подтвержденные случаи сокращения срока до 1 переаттестации на 30%.
- У меня нет опыта, что делать?
-
Все сотрудники без опыта работы и квалификации начинают со стажировки.
- Зачем обучение на старте? Я — квалифицированный программист или вообще копирайтер. Зачем мне всё это?
- Курсы обязательны для прохождения для всех специальностей и не зависят от вашей квалификации. Если вам кажется, что вы всё это знаете, то вы можете сдать вводный и недельный курс досрочно — все тесты опубликованы. Текущий рекорд — 2 дня.
- С какими клиентами придётся работать?
-
С разными. Ключевые перечислены в портфолио.
- Стек технологий какой?
- Linux, PHP, MySQL, JavaScript, HTML, CSS.
- Наличие высшего образования имеет значение?
- Нет.
- Сотрудничаете ли вы не с гражданами России?
-
Да! Главное требование — знание русского языка как родного.
- Как вы перечисляете оклад удалённым сотрудникам?
- Задача имеет несколько решений, так что — по согласованию с конкретным сотрудником.
- Как будет расти оклад?
-
Таблицы роста оклада и информация по грейдам в компании опубликована в списке вакансий. Основная причина роста оклада — за счёт переаттестации.
- Будут ли меня обучать и как это будет происходить?
-
Наше самое лучшее в отрасли обучение описано здесь.
- Ой, я не могу с 9 до 18, могу с 10 до 19, примете?
- Примем!
- Я живу в другом, отличном от Москвы, часовом поясе, примете?
- Примем!
- Я работаю на основной работе — отсиживаюсь в офисе, дел мало, я смогу у вас работать?
- Мы ничего не хотим об этом знать.
- Есть ли в компании премии или только оклад?
- Оклад является основным вознаграждением для всех. Для менеджеров продаж и проектов — традиционная для этой сферы процентная надбавка. Есть премия старшего менеджера для производственников, назначаемая за особые заслуги. Есть возможность работать сверхурочно за повышенную ставку. Спешите заявить о своих умениях, если они пригодятся компании — мы оплатим Вашу компетентность.
- Могу ли я работать на полставки, 0,75 ставки, полторы ставки?
- Меньше основной ставки нам не очень интересно, берем только в исключительных случаях (например, делаем исключения для студентов последних курсов, пропорционально сокращая размер стипендии и нормативы выработки учебных задач). Больше — пожалуйста, оклад будет больше.
- Могу ли я работать сдельно и по-проектно?
- Нет, нам это не интересно. У нас большие объемы, мы покупаем «оптом». И не хотим тратить время на согласования и оценку. Кроме того, наш основной бизнес — поддержка сайтов, а тут очень важно время реакции в рабочее время.
- Каким образом будет оформлено трудоустройство стажёра в компании?
- В первые же дни стажировки со всеми новичками подписывается ученический договор.