Cetera предлагает лучшую в отрасли систему обучения и самый стремительный рост окладов для начинающих дизайнеров. Переаттестация между грейдами возможна с любой скоростью, а рост зарплаты не зависит от субъективных факторов.
Грейды и компетенции в Cetera
| Грейд | Младший дизайнер | Дизайнер | Старший дизайнер | Арт-директор | |
|---|---|---|---|---|---|
| Оклад | 25 | 40 | 48 | 56 | 60-70 |
| Возможная премия технического директора | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 |
| Возможность удалённой работы | + | + | + | + | + |
| Компетенции |
Задачи пула дизайнеров (баннеры, схемы проезда, кнопки и т.д.). Покраска сайта по шаблону. Сайт компании. Макеты посадочных страниц. |
Прохождение обучающего курса по верстке дли дизайнеров. Адаптивный дизайн. Интернет-магазин. Мобильное приложение. Многостраничный портал. Заказные сложные интерфейсы. Генерация идей и концепций (разработка и согласование эскизов). Базовые навыки работы с GIT: уметь склонировать проект, сделать commit, push, pull. Уметь разворачивать шабон, устанавливать зависимости, запускать сборку. Делать минимальные правки в готовой верстке: перекрасить кнопки, изменить размер шрифта, отступ и т.п. |
Верстка рядовых страниц шаблона сайта, при наличии сверстанной главной. Добавление новых страниц в верстку проекта. Составление шаблонных прототипов сайтов. |
Полноценная верстка любых проектов, начиная с главной страницы. Адаптивная верстка. Умение настраивать и адаптировать скрипты. Проектирование и создание нешаблонных прототипов по ТЗ клиента. |
|
| Количество подтверждений каждой компетенции | 1 | 2 | 2 | 2 | — |
| Хочу работать | Хочу работать | Хочу работать | Хочу работать | Хочу работать |
| Грейд |
|---|
| Младший дизайнер |
| Оклад — 25 |
| Возможная премия технического директора — 4 |
| Возможность удалённой работы + |
| Компетенции: Задачи пула дизайнеров (баннеры, схемы проезда, кнопки и т.д.); Покраска сайта по шаблону; Сайт компании; Макеты посадочных страниц. |
| Количество подтверждений каждой компетенции: 1. |
| Хочу работать |
| Дизайнер |
| Оклад — 40 |
| Возможная премия технического директора — 4 |
| Возможность удалённой работы + |
| Компетенции: Прохождение обучающего курса по верстке дли дизайнеров.; Адаптивный дизайн; Интернет-магазин; Мобильное приложение; Многостраничный портал; Заказные сложные интерфейсы; Генерация идей и концепций (разработка и согласование эскизов); Базовые навыки работы с GIT: уметь склонировать проект, сделать commit, push, pull; Уметь разворачивать шабон, устанавливать зависимости, запускать сборку; Делать минимальные правки в готовой верстке: перекрасить кнопки, изменить размер шрифта, отступ и т.п. |
| Количество подтверждений каждой компетенции: 2. |
| Хочу работать |
| Дизайнер+ |
| Оклад — 48 |
| Возможная премия технического директора — 4 |
| Возможность удалённой работы + |
| Компетенции: Верстка рядовых страниц шаблона сайта, при наличии сверстанной главной; Добавление новых страниц в верстку проекта; Составление шаблонных прототипов сайтов. |
| Количество подтверждений каждой компетенции: 2. |
| Хочу работать |
| Старший дизайнер |
| Оклад — 56 |
| Возможная премия технического директора — 4 |
| Возможность удалённой работы + |
| Компетенции: Полноценная верстка любых проектов, начиная с главной страницы; Адаптивная верстка; Умение настраивать и адаптировать скрипты; Проектирование и создание нешаблонных прототипов по ТЗ клиента. |
| Количество подтверждений каждой компетенции: 2. |
| Хочу работать |
| Арт-директор |
| Оклад — 60-70 |
| Возможная премия технического директора — 4 |
| Возможность удалённой работы + |
| Компетенции: Обязанности и ценный конечный продукт арт-директора. |
| Количество подтверждений каждой компетенции: нет. |
| Хочу работать |
