Веб-программисты

 

Cetera предлагает лучшую в отрасли систему обучения и самый стремительный рост окладов для начинающих программистов. Переаттестация между грейдами возможна с любой скоростью, а рост зарплаты не зависит от субъективных факторов. Для программистов с опытом Cetera предлагает участие в разработке Cetera CMS и заработок на продаже готовых модулей клиентам компании.

Грейды и компетенции в Cetera

Грейд Стажёр Веб-мастер Младший Младший+ Средний Средний+ Старший Ведущий
Оклад Стипендия — 12 17 30 40 50 60 70 90
Возможная премия технического директора 3 5 5 5 5 5 10 10
Возможность удалённой работы + + + + + + + +
Компетенции

Публикация материалов на сайты.

Настройка сайтов.

Сборка шаблонных сайтов на CMS.

Мелкие работы по поддержке сайтов.

Поддержка крупных сайтов.

Написание модулей для сайтов, написание модулей для CMS, написание отраслевых решений CMS.

Прохождение обучающего курса по верстке или верстка сайта.

Разработка сайта по индивидуальному макету.

Интеграция с внешними системами (складскими, например) (интеграция магазина с 1С, например).

Разработка интернет-магазинов по индивидуальному макету и сходных по сложности проектов.

Адаптивная верстка сайта по стандарту. Больше 2 страниц.

Разработка крупных сложных сайтов или заказного веб-ориентированного программного обеспечения.

Разработка нагруженного сайта или оптимизация скорости работы существующего.

Развитие бизнеса.

Количество подтверждений каждой компетенции Опыт не требуется Сборка шаблонных сайтов на CMS — 1; Мелкие работы по поддержке сайтов — 5-10 2, верстка — 1 2 2, верстка — 1 1 1 1
Грейд
Стажёр
Оклад: Стипендия — 12
Возможная премия технического директора — 3
Возможность удалённой работы +
Компетенции: Публикация материалов на сайты; Настройка сайтов.
Количество подтверждений каждой компетенции: Опыт не требуется.
Веб-мастер
Оклад — 17
Возможная премия технического директора — 5
Возможность удалённой работы +
Компетенции: Сборка шаблонных сайтов на CMS; Мелкие работы по поддержке сайтов.
Количество подтверждений каждой компетенции: Сборка шаблонных сайтов на CMS — 1; Мелкие работы по поддержке сайтов — 5-10.
Младший
Оклад — 30
Возможная премия технического директора — 5
Возможность удалённой работы +
Компетенции: Поддержка крупных сайтов; Написание модулей для сайтов, написание модулей для CMS, написание отраслевых решений CMS; Прохождение обучающего курса по верстке или верстка сайта.
Количество подтверждений каждой компетенции: 2, верстка — 1.
Младший+
Оклад — 40
Возможная премия технического директора — 5
Возможность удалённой работы +
Компетенции: Разработка сайта по индивидуальному макету; Интеграция с внешними системами (складскими, например) (интеграция магазина с 1С, например).
Количество подтверждений каждой компетенции: 2.
Средний
Оклад — 50
Возможная премия технического директора — 5
Возможность удалённой работы +
Компетенции: Разработка интернет-магазинов по индивидуальному макету и сходных по сложности проектов; Адаптивная верстка сайта по стандарту. Больше 2 страниц.
Количество подтверждений каждой компетенции: 2, верстка — 1.
Средний+
Оклад — 60
Возможная премия технического директора — 5
Возможность удалённой работы +
Компетенции: Разработка крупных сложных сайтов или заказного веб-ориентированного программного обеспечения.
Количество подтверждений каждой компетенции: 1.
Старший
Оклад — 70
Возможная премия технического директора — 10
Возможность удалённой работы +
Компетенции: Разработка нагруженного сайта или оптимизация скорости работы существующего.
Количество подтверждений каждой компетенции: 1.
Ведущий
Оклад — 90
Возможная премия технического директора — 10
Возможность удалённой работы +
Компетенции: Развитие бизнеса.
Количество подтверждений каждой компетенции: 1.

Ставка верстальщика приравнивается к окладу младшего программиста. Для получения ставки верстальщика достаточно дважды сдать компетенцию «Адаптивная верстка сайта. Больше 2 страниц.» Однако, из грейда верстальщика нельзя получить грейд младшего программиста без сдачи всех остальных компетенций на грейд младшего программиста.


Наш адрес

150040, город Ярославль, проспект Ленина, дом 25, офис 603Россия

График работы

Понедельник-пятница
9:00-18:00

Телефон

+7 (499) 918-43-57 #121