Cetera предлагает лучшую в отрасли систему обучения, стажерскую программу и самый стремительный рост окладов для начинающих программистов. Переаттестация между грейдами возможна с любой скоростью, а рост зарплаты не зависит от субъективных факторов.
Грейды и компетенции в Cetera
| Грейд | Веб-мастер | Младший | Младший+ | Средний | Средний+ | Старший | Ведущий |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Базовый оклад | 17 | ||||||
| Обязательная безусловная ежемесячная премия за грейд | 9 | 20 | 31 | 43 | 63 | 93 | 103 |
| Итого зарплата + премия за грейд | 26 | 37 | 48 | 60 | 80 | 110 | 120 |
| Возможная дополнительная премия технического директора | 3 | 5 | 5 | 5 | 10 | — | — |
| Доплата за управление рабочей группой | — | — | — | — |
20 |
20 |
20 |
| Развитие бизнеса | — | — | — | — | — | 10 | 10 |
| Возможность удалённой работы | + | + | + | + | + | + | + |
| Компетенции |
Мелкие работы по поддержке сайтов. |
Разработка сайта по индивидуальному макету. Написание модулей для сайтов, написание модулей для CMS, написание отраслевых решений CMS. |
Поддержка крупных сайтов. Интеграция с внешними системами (складскими, например) (интеграция магазина с 1С, например). |
Разработка интернет-магазинов по индивидуальному макету и сходных по сложности проектов. Адаптивная верстка сайта по стандарту. Больше 2 страниц. |
Разработка крупных сложных сайтов или заказного веб-ориентированного программного обеспечения. |
Разработка нагруженного сайта или оптимизация скорости работы существующего. |
Развитие бизнеса (может быть получена многократно). |
| Количество подтверждений каждой компетенции | 20 | 2 | 2 | 2, верстка — 1 | 1 | 1 | 1 |
Стажерская программа
Новичкам доступна стажерская программа с перспективой через два месяца стать веб-мастером. Выплачиваем стипендию.
