Стажёр

Все сотрудники без опыта работы и квалификации начинают со стажировки. У кандидатов на стажировку мы спрашиваем базовые знания о работе сети Интернет и веб-серверов, HTML, CSS, PHP, JS из студенческой программы или специализированных курсов.

  1. Необходимо предоставление резюме, ответов на вопросы и тестового задания в анкете ниже.
  2. Оформляются документы:
    1. Ученический договор.
    2. Соглашение о неразглашении.
    3. Копия паспорта.
  3. Учебная нагрузка — полная, дневная, очная или удалённая (через Skype), совмещение невозможно. Исключения — для студентов дневных отделений профильных специальностей, обсуждаются индивидуально.
  4. Студентов дневных отделений профильных специальностей («Программирование», «Прикладная математика», …) можем принять на полставки.

Условия стажировки

Прочитать договор

  1. Набор происходит каждый месяц. До старта курса необходимо пройти:
    1. Вводное обучение и тестирование — 2 дня.
    2. Приглашаем непрерывно, чтобы успеть к следующему набору. 
  2. Длительность стажировки: 3 месяца от стажёра до веб-мастера + 3 месяца от веб-мастера до младшего программиста.
  3. Группа состоит из 6-8 человек.
  4. Каждый месяц мы отсеиваем всех стажёров, кто не справился с планом обучения или нормативами по практическим задачам.
  5. Также каждый месяц мы предлагаем другую работу или отчисляем 1 человека из основной группы с худшими результатами по обучению и практике.
  6. При оценке работы стажера также учитывается мнение проектного менеджера и руководителя группы, задачи которой он выполнял.
  7. За каждый успешно пройдённый месяц мы платим стипендию
    1. Стажёрам (1-3 месяцы) — 17 000 рублей.
    2. Веб-мастерам (4-6 месяцы) — 26 000 рублей.
  8. Если вы исполнили нормативы и план, но оказались худшим — стипендия выплачивается. Если вас отчислили за неуспеваемость — не выплачивается.

По окончании стажировки мы присваиваем стажёру грейд Младшего программиста и переводим в «боевую» команду. Гарантируем перевод в рабочую команду для всех, кто успешно закончит обучение.

Стажировка делится на части: Практика и Теория

Неисполнение нормативов по практике или плана по обучению является нарушением договора и означает прерывание обучения без выплаты стипендии за текущий месяц. 

Итоги по стажировке подводятся каждый месяц.

Наборы

Стажировки стартуют наборами. Вы можете пройти тестирование, вводное и недельное обучение до начала набора в любое время, но обучение по программе для стажера вы начнёте в дату набора. Обычно от даты первого прочтения вами этой страницы до готовности начать обучение проходит не менее 2 недель (анкета, тестовое, вводное обучение, подписание договора). Так что не затягивайте, начинайте прямо сейчас.

  • 15 октября 2022 — набор под сомнением
  • 15 апреля-сентября 2022 — НАБОРА НЕ БУДЕТ
  • 14 марта 2022 — набор завершён
  • 14 февраля 2022 — набор завершён
  • 15 января 2022 — набор завершён
  • 15 декабря 2021 — набор завершён
  • 20 ноября 2021 — набор не состоится.
  • 20 октября 2021 — набор не состоится.
  • 20 сентября 2021 — набор не состоится.
  • 20 августа 2021 — набор завершён  
  • 20 июля 2021 — набор завершён
  • 20 июня 2021 — набор завершён
  • 20 мая 2021 — набор завершён
  • 20 апреля 2021 — набор завершен
  • 20 марта 2021 — набор завершён
  • 1 марта 2021 — набор завершён
  • 1 февраля 2021 — набор завершён
  • 20 декабря 2020 — набора точно НЕ БУДЕТ.
  • 20 ноября 2020 — набор завершён
  • 20 октября 2020 — набор завершён
  • 20 сентября 2020 — набор завершён
  • 20 августа 2020 — набор завершён
  • 20 июля 2020 — набор завершён
  • 9 июля 2020 — набор завершён

Примеры учебных задач

  1. Выложить статью на сайт. Материал брать отсюда: в приложении File.docx. Публиковать материал сюда: http://***.ru . ! При публикации строго исполнять стандарт публикации.
  2. Установить баннер. Взять приложенный к задаче файл. Убрать баннер «Спецпредложение» и опубликовать. новый на сайт: http://***.ru.
  3. Перенести фотогалерею. Материал брать отсюда: http://***.html. Публиковать материал сюда: http://***.ru/.
  4. Вывести меню.
  5. Вывести список материалов.
  6. Добавить поле в фильтр каталога товаров.
  7. Реализовать форму обратной связи.
  8. Вывести список новостей на главной странице сайта.
  9. Вывести телефон компании в шапке сайта.
  10. Добавить защиту от автоматического заполнения в форме.

Вакансия открыта

  1. Ответьте на вопросы анкеты.
  2. Пройдите тестирование.
  3. Получите приглашение.

Получить анкету


Наш адрес

С 2002 года компания работает полностью дистанционно.

График работы

Понедельник-пятница
9:00-18:00

Телефон

8 (499) 404-10-05

Email

hr@cetera.ru