Cetera предлагает лучшую в отрасли систему обучения, стажерскую программу и самый стремительный рост окладов для начинающих программистов. Переаттестация между грейдами возможна с любой скоростью, а рост зарплаты не зависит от субъективных факторов.
Грейды и компетенции в Cetera
| Грейд | Веб-мастер | Младший | Младший+ | Средний | Средний+ | Старший | Ведущий |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Оклад + премия за грейд, итого, т.р. | 30 | 53 | 75 | 100 | 115 | 135 | 155 |
| Возможная дополнительная премия технического директора | 3 | 5 | 8 | 10 | 10 | 10 | 20, можно получить многократно |
| Доплата за управление рабочей группой | — | — | — | 20 | 20 |
20 |
20 |
| Всего с премиями и доплатами | 33 | 58 | 83 | 130 | 145 | 165 | 195+ |
| Компетенции |
Мелкие работы по поддержке сайтов. |
Разработка сайта по индивидуальному макету. Написание модулей для сайтов, написание модулей для CMS. |
Поддержка средних по размеру сайтов преимущественно с типовой функциональностью. Адаптивная верстка сайта по стандарту. |
Поддержка крупных сайтов. Интеграция с внешними системами (складскими, например). Разработка интернет-магазинов по готовой вёрстке и сходных по сложности проектов. |
Разработка отдельных компонентов фронтенда на одном из популярных фреймворков (vuejs, react, angular). Программирование API. |
Разработка крупных сложных сайтов или заказного веб-ориентированного программного обеспечения. Умение решать проблемы любой сложности на своих проектах и помогать коллегам. |
Ведение проектов по разработке. Грейд присваивается в индивидуальном порядке на основании опыта разработки, управления командой программистов и подтверждённой высокой эффективности работы. |
| Количество подтверждений каждой компетенции | 20 | 2 | 2 | 2, верстка — 1 | 2 | 1 | 1 |
Раскрытие требований к некоторым компетенциям на внутреннем ресурсе.
Стажерская программа
Новичкам доступна стажерская программа с перспективой через 3 месяца стать веб-мастером. Выплачиваем стипендию.